ДОМ.РФ является финансовым институтом развития в жилищной сфере России. Компания занимается привлечением инвестиций, повышением качества жилья и городской среды, разрабатывает и внедряет федеральные ипотечные стандарты. Миссия компании — предложить большой выбор комфортного жилья, при этом сделать его доступнее для людей.
О специфике компании и целях, которые перед ней стоят, участникам онлайн-встречи рассказала Екатерина Патафеева, главный специалист Карьерного центра АО «ДОМ.РФ. „У нас нет понятия ‚стажёр‘, есть понятие ‚молодой специалист‘. Он занимается проработкой отдельных компонентов подразделения и взаимодействует с более опытными членами компании. У каждого специалиста есть наставник и куратор, которые взаимодействуют с ним на всей программе стажировки, — отметила спикер.
Начинающие специалисты могут пройти стажировку в одном из множества направлений компании, среди которых финансы, аналитика, арендное жилье и многие другие. Для студентов в ДОМ.РФ предусмотрены два формата: стажировка и практика. Стажировка оплачивается и длится четыре месяца. Она подходит для студентов последнего курса бакалавриата и обучающихся в магистратуре: они берут на себя решение ответственных задач, применяя университетские знания. Студенты, успешно прошедшие стажировку, могут перейти на постоянную работу в ДОМ.РФ. На сегодняшний день 65% молодых специалистов трудоустроены в компанию по результатам стажировки.
Студенты младших курсов чаще выбирают практику, которая длится от месяца и носит ознакомительный характер.
Этапами отбора на стажировку в ДОМ.РФ являются скрининг резюме, телефонное интервью с HR, тестирование и видеоинтервью с руководителем подразделения. Ключевые навыки: опыт работы с Excel и Power Point, аналитические способности и возможный практический опыт. ‚Также приветствуются сильные навыки межличностного общения и развитый эмоциональный интеллект, так как в процессе деятельности возникает необходимость общаться не только с коллегами из своего подразделения, но и смежными‘, — добавила Екатерина Патафеева о значимых компетенциях для будущих сотрудников.
‚Несмотря на глобальные изменения в режиме работы 2020 года, мы проводим онлайн-активности для наших ребят и постоянно поддерживаем с ними связь, ведь большинство из них работает в удаленном режиме, — говорит Екатерина. — У наших студентов насыщенная корпоративная жизнь. Многие коллеги поддерживают идеи здорового образа жизни, некоторые покорили Эльбрус‘. Для молодых специалистов предусмотрены компенсации занятий спортом, изучения иностранных языков и ДМС. Карьерному росту начинающих сотрудников внутри компании уделяется особое внимание, наставники с удовольствием делятся знаниями и опытом со студентами. Подробный список стажировок будет опубликован в ближайшее время на официальном сайте компании ДОМ.РФ.