20 августа состоялся онлайн-день открытых дверей Сбербанка для дипломантов олимпиады «Я – профессионал». Участники узнали об истории банка, его экосистеме и стажировках, на которые могут претендовать студенты. Следующий отбор на программу стажировок начнется в сентябре – дипломанты могут успеть пройти его и начать новый учебный год вместе со Сбербанком.
Встречу открыла Анастасия Степанова, эксперт направления Graduate Центра Академических партнерств HR-блока Сбербанка. Она рассказала дипломантам об истории Сбербанка, которая насчитывает уже 178 лет, и о его современном этапе развития.
Сегодня Сбербанк представляет собой целую IT-экосистему, включающую более 40 компаний. Их деятельность охватывает самые разные отрасли. Это и логистика, и кибербезопасность, и медицина, HR, облачные сервисы и многое другое. Продуктами и услугами Сбербанка пользуются 70% населения России. Масштаб экосистемы означает множество сложных, но интересных задач, которые стоят перед сотрудниками и стажерами.
Студентам Сбербанк предлагает оплачиваемую программу стажировок SBERSEASONS. Она проходит два раза в год, весной и осенью, и длится от 3 до 6 месяцев – в зависимости от проектов и задач, с которыми будет работать стажер. На весеннюю стажировку, которая стартует в марте, приглашаются студенты, которые хотят не только получить опыт работы, но и написать сильный диплом с наставником от Сбербанка.
Программа SBERSEASONS реализуется как в Москве, так и во многих других крупных городах. Гибкий график позволяет совмещать стажировку с учебой в университете. Большая часть направлений связана с IT-сферой: аналитика, Data Engineering, Data Science, разработка и т.д. Но есть и другие направления, открытые для студентов: графический и UI/UX дизайн, системный и бизнес-анализ, экономика и финансы, право. При успешном прохождении стажировки возможен переход на постоянную работу в Сбербанк.
Отбор на программу SBERSEASONS проходит в несколько этапов: анализ CV, телефонное интервью, рассмотрение анкеты руководителями, тест и собеседование с руководителем. Дипломанты олимпиады «Я – профессионал» имеют определенные преимущества при прохождении отбора. Требования к стажерам Сбербанка достаточно высокие: студенты должны быть мотивированными, заинтересованными в решении сложных задач, обладать релевантными практическими навыками.
При этом, помимо важного опыта работы, стажеры получают дополнительные бонусы. О них рассказала Кристина Юртаева, аналитик HR- блока в направлении Graduate. Сама Кристина – выпускница программы SBERSEASONS, поэтому обо всех преимуществах знает изнутри. Например, стажеры могут пройти бесплатное обучение в Корпоративном университете Сбербанка. Лекции от HR-специалистов помогут им прокачать навыки работы в команде, умение презентовать результаты своей работы и другие soft skills. Кроме того, комфортная корпоративная атмосфера Сбербанка дает стажерам возможность найти единомышленников и даже друзей.
Все возможности для студентов собраны на молодежном портале https://sbergraduate.ru. Там же можно подписаться на рассылку банка, чтобы получать интересные новости, статьи и приглашения на мероприятия.