«За#nbsp;шесть сезонов команда олимпиады „Я#nbsp;— профессионал“ накопила уникальную экспертизу в#nbsp;сфере российского рынка труда: уже более одного миллиона студентов приняли участие в#nbsp;олимпиаде, мы#nbsp;объединили более 500 индустриальных партнеров и#nbsp;почти 1200 вузов и#nbsp;филиалов. Когда мы#nbsp;говорим про олимпиаду, мы#nbsp;говорим про всю страну. Целью исследования стало выявление существующих у#nbsp;высококонкурентной студенческой аудитории ориентиров и#nbsp;барьеров при выходе на#nbsp;рынок труда и#nbsp;выборе работодателя. Полученные результаты исследования позволили составить общий портрет конкурентоспособных студентов, выходящих на#nbsp;рынок труда, помогли выявить их#nbsp;запросы как к#nbsp;будущей профессии, так и#nbsp;к#nbsp;работодателям. Во-первых, это поколение максималистов: они предъявляют высокие требования как к#nbsp;себе, так и#nbsp;к#nbsp;государству, рассчитывая на#nbsp;партнерские взаимоотношения. Во-вторых, главным гигиеническим требованием для#nbsp;респондентов является интерес: прежде всего работа им#nbsp;должна нравиться. И#nbsp;в-третьих, это поколение карьерных оптимистов, которые с#nbsp;уверенностью смотрят в#nbsp;будущее и#nbsp;убеждены, что у#nbsp;них больше возможностей, чем было у#nbsp;их#nbsp;родителей в#nbsp;том#nbsp;же возрасте»,#nbsp;— отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я#nbsp;— профессионал» Валерия Касамара.
«Обязательно#nbsp;ли работать по#nbsp;специальности? Я#nbsp;думаю, что намного легче найти себя и#nbsp;построить успешную карьеру, применяя уже имеющиеся знания на#nbsp;практике. Вопрос зарплаты#nbsp;— отдельная тема, которая волнует каждого начинающего специалиста. Это важно, но#nbsp;не#nbsp;менее важно, чтобы работа была интересна»,#nbsp;— считает участник Всероссийской олимпиады студентов «Я#nbsp;— профессионал» Никита Усков.
«Сегодня проекты платформы „Россия — страна возможностей“ предлагают множество программ стажировок и практик, предусмотрены специальные мероприятия для поиска работы и знакомства с компаниями-работодателями. Например, пройти стажировку можно будучи участником Всероссийской олимпиады студентов „Я — профессионал“. Наши родители не имели таких широких возможностей. В настоящее время студент может выбирать из многого и пробовать свои силы в различных направлениях до тех пор, пока не поймет, что выбранные профессия и дело полностью соответствует ожиданиям», — убежден призер V и VI сезонов Всероссийской олимпиады студентов «Я — профессионал» по направлению «Безопасность информационных систем и технологий критически важных объектов» Даниил Усков.
«Главная цель государства и#nbsp;российских работодателей на#nbsp;сегодняшний день#nbsp;— найти общий язык с#nbsp;новым поколением талантливых специалистов, способных внести вклад в#nbsp;развитие и#nbsp;укрепление лидирующей роли России на#nbsp;мировой арене. Социологическое исследование, проведенное Ассоциацией организаторов студенческих олимпиад „Я#nbsp;— профессионал“, позволяет лучше узнать наших студентов, сделать выводы об#nbsp;их#nbsp;предпочтениях и#nbsp;наметить задачи на#nbsp;будущее. Исследование показало, что перспективная молодежь занимает активную жизненную позицию и#nbsp;стремится работать на#nbsp;пользу общества: наши молодые профессионалы чувствуют в#nbsp;себе мощный потенциал для#nbsp;развития своей страны, что требует ответных инвестиций со#nbsp;стороны работодателей и#nbsp;государства. Президентская платформа „Россия#nbsp;— страна возможностей“#nbsp;— одна из#nbsp;площадок, где перспективные студенты могут попробовать свои силы, получить колоссальную поддержку со#nbsp;стороны государства и#nbsp;стать частью большого сообщества мотивированных единомышленников», —#nbsp;подчеркнул первый заместитель генерального директора АНО «Россия#nbsp;— страна возможностей» Алексей Агафонов.
«Доступное и#nbsp;качественное ИТ-образование#nbsp;— важный фокус для#nbsp;Яндекса как крупнейшей технологической компании. Мы#nbsp;развиваем образовательные проекты более 15 лет, шесть из#nbsp;которых выступаем технологическим партнером Всероссийской олимпиады студентов „Я#nbsp;— профессионал“. Компания обучает цифровым навыкам и#nbsp;программированию и#nbsp;создаёт карьерные возможности для#nbsp;школьников, студентов и#nbsp;молодых специалистов через собственные и#nbsp;партнерские проекты. В#nbsp;то#nbsp;же время вклад в#nbsp;образование#nbsp;— важная история для#nbsp;долгосрочного развития компании, наш социальный капитал. Ребята участвуют в#nbsp;образовательных программах, приходят на#nbsp;стажировки и#nbsp;в#nbsp;дальнейшем растут внутри как сотрудники. Поэтому для#nbsp;нас ценно признание Яндекса как работодателя со#nbsp;стороны молодой аудитории»,#nbsp;— прокомментировала руководитель направления привлечения и#nbsp;опыта сотрудников в#nbsp;Яндексе Екатерина Веркина.