Компания Procter&Gamble выпускает продукцию хорошо известных торговых марок: Tide, Always, Ariel, Fairy, Gillette, Pantene и многих других. Число сотрудников P&G по всему миру – около 135 тысяч человек, а широкая производственная линейка включает 65 ведущих брендов. Об этом участникам онлайн-встречи рассказала Надежда Галкина, менеджер по подбору и развитию персонала Procter&Gamble Новомосковск. Компания заинтересована во внедрении передовых технологий, поэтому ежегодный объем инвестирования P&G в научно-исследовательские разработки составляет около 2 миллиардов долларов.
О российских подразделениях компании рассказала Дарья Горевая, менеджер по организации и управлению производством P&G. Одно из них – Procter&Gamble Новомосковск – входит в число крупнейших заводов по производству бытовой химии в Европе. Студенты старших курсов или выпускники вузов могут пройти здесь стажировку в одном из множества направлений: на производстве, в финансовом или логистическом секторе, в сфере информационных технологий и так далее. Специализация студента не имеет решающего значения при отборе на стажировку, важнее обладать определенными компетенциями: критическим мышлением, толерантностью, высоким уровнем английского языка.
Александр Крутей, менеджер по организации и управлению производством, отметил, что для Procter&Gamble сотрудники – это основная ценность. Каждый из них может стать лидером и привести компанию к новым достижениям. Стажеры P&G получают достойную зарплату, социальные льготы, компенсацию расходов на аренду жилья в Новомосковске. Сотрудники компании могут пробовать свои силы в различных подразделениях и переходить из отдела в отдел для развития и получения нового практического опыта, а также развивать свою карьеру не только в России, но и в многочисленных заводах и офисах P&G по всем миру.
Кандидаты на стажировку в Procter&Gamble Новомосковск проходят отбор. Сначала они выполняют тестирование из двух частей. Первая часть проверяет уровень soft skills и соответствие требованиям компании, вторая часть оценивает аналитические способности кандидата. После успешного прохождения тестирования кандидатов ожидают несколько этапов интервью, по результатам которых они могут получить job offer. Каждый стажер не просто выполняет набор задач, а получает персональный план развития, нацеленный на погружение в практику и освоение новых навыков.
Спикеры не только рассказали о программе стажировок в Procter&Gamble и ответили на вопросы участников, но и провели небольшой квиз по интересным фактам о компании. Участница, давшая наибольшее количество ответов, совсем скоро получит подарок от P&G-Novo.